专题：博时基金工资单被疯传 月薪最高13.5万！公司回应：已报警全国前三配资公司
来源：简盈财观
首发/简盈财观
Jian Ying Cai Guan]article_adlist-->作者/齐思
编辑/FENGLING
基金圈大瓜。
圈内头部博时基金疑似出现信息安全事故，员工工资数据泄露。
这些数据发在一个软件开发者平台上，从财务、IT到固收投资部的部门、姓名、月薪、职级全部都有，年终奖也有…
涉及员工众多，数据非常详细，堪称一份国内顶级基金公司的岗位与薪酬表，跳槽好指南。
如果事件属实，这算得上是S级重大事故！
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博时基金工资单
曝光的详细文件中，直接点名了博时基金。
1）财务部门
员工薪酬曝光了三个级别的数据：
S4.1，月薪最高的27500元；S3.1，月薪18000；S2.1，月薪13850
2）固收部门
部门总监级别：I6、I7级别，月薪都在12万元以上。
资深员工：I5级别：月薪5-8万
初级员工：I3、I4级别，月薪3万左右。
3）固研部门
总监级别：I6级别，两位分别11万和12万；
另外，I5级别 6万，I4级别4.5万，I3级别的从3万-3.8万…
这个部门人很多，但是大量都是I2级别，工资跨度从1.7万到2.5万，初级员工居多。
4）权益部门
权益基金经理，月薪在7-8万之间。
同级别的基金经理，权益部门明显比固收部门的工资高，也能理解，毕竟权益基金的管理费更高。
5）部门为零北，走M序列，疑为市场部门人员。
薪酬最低的月薪25400，最高的月薪40000。
6）信息部门，走S序列
部门总的月薪超过10万，非常有竞争力，比肩投资总监。
普通员工也都是月薪45000上下，可能要与互联网大厂竞争，整个部门的薪资水平都比较高。
7）年终奖。
最高610万，非常惹人眼。
时间线梳理：
根据曝光数据，某知名固收基金经理2023年9月已经博时基金离开，另有一权益基金经理是2021年5月跳槽到博时基金。
推算这份工资表大概是2021年5月-2023年9月之间的数据。
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公司回应：已报警，数据不实
根据《红星资本局》报道，
近日“博时基金数据库疑似泄露，员工工资曝光”的消息刷屏。
从曝光内容来看，涉及从固收、权益到财务、信息等部门数十名员工的工号、姓名、职级、月薪等情况，其中月薪最高为13.5万元。还有一张网传图片列出了固一部多名员工的年终奖明细，奖金最高的为610万元，最低为49万元。
红星资本局向博时基金了解情况，相关人士表示，
该数据不实，不符合实际情况且涉及个人隐私和商业机密，公司已第一时间报警，还需要等待进一步的调查结论。
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关于基金行业薪酬
2023年以来，基金圈降薪、限薪传闻一波又一波。
明星投研的天价薪酬时代已然过去，所以，上述泄露的博时基金薪酬数据，只能说代表了那个时段。
基金经理限薪300万，金融央企、带国资背景的执行更为严格些。
基金圈内明星基金经理，跳槽不断，大概率也跟限薪相关。
比如，博时基金陈凯杨跳槽后，在新东家采用“股权+工资”，做了合伙人。
比如，招商基金曾经马龙跳槽天弘基金，圈内猜测与限薪有直接关系。
比如，去年明星基金经理丘栋荣的离职，也被认为与公募基金行业薪酬上限管理比较严格有关。
再比如，华商基金周海栋，传言可能会去一家个人系公募基金，个人系基金在机制上可能会相对灵活一点，氛围相对轻松。
还有，2024年，贾成东从招商基金离职，是交了钱后给自由的招商基金贾成东终于离职了。
只能说，博时基金工资单，是曾经的热闹。
基金行业，今非昔比。
关于博时基金更多内容：博时基金权益“危墙”下，聊聊对博时卓睿成长的几重担忧
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